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  今年年初,贵州省科技厅牵头起草、贵州省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的若干意见》(以下简称《意见》),在科研项目管理方面提出具体改革措施,进一步优化贵州省科研项目评审管理机制。  《意见》提出优化项目指南编制、优化项目组织方式、优化项目申报和管理流程、完善项目评审立项机制、加强项目绩效评估、改进项目检查和验收程序、委托专业机构参与项目管理、放宽项目和经费管理自主权、赋予高校和科研院所科研仪器设备政府采购自主权、加强监督评估和科研诚信建设、建立项目管理容错机制等11条改革措施,覆盖了科研项目评审的全流程及各关键环节。具体举措中以“定向委托、定向研发、定向转化、定向服务”确定项目承担单位、通过技术榜单等开放式创新方式向省外征集科技资源等改革举措为近年来贵州省创新实践的总结和提升。  为贯彻落实《意见》,进一步落实落细科研项目评审管理的要求,贵州省科技厅起草的《省科技厅权责事项运行规定(暂行)》提出了省级科技计划项目的具体管理细则。目前,《省科技厅权责事项运行规定(暂行)》已通过贵州省科技厅厅长办公会审议,待进一步修改完善后正式印发实施。

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  按照习近平总书记关于科技特派员制度的重要指示和科技特派员制度推行20周年总结会议、甘肃省政府党组(扩大)会议(套开省科技领导小组会)精神及甘肃省省科技工作会议暨科技特派员工作推进会要求,经过前期组织推荐、形式审查、网上公示等环节,近期,甘肃省科技厅正式认定兰州大学胡芳弟等359名同志为甘肃省首批省级科技特派员。甘肃省科技特派员队伍由此进一步壮大,将引导农村实用科技成果入乡转化,形成人才下沉、科技下乡、服务“三农”的工作局面。  此次认定的甘肃省省级科技特派员,主要来自兰州大学、中国农科院兰州畜牧与兽药研究所、甘肃农业大学、省农科院、省科学院等中央在甘及甘肃省高等院校、科研院所等单位,均具有副高级及以上专业技术职称和农村适用科技成果和科技服务经验。  甘肃省省级科技特派员将主要围绕创新驱动发展、脱贫攻坚、乡村振兴等开展服务,结合区域发展需求,加强先进、成熟、适用技术的应用推广和集成示范,通过创新创业和技术带动,为贫困地区和贫困农户脱贫增收提供科技服务;转化现代种业、农林作物高优栽培、畜牧水产健康养殖、农产品加工、农机装备与机械化、绿色宜居村镇和数字农业等方面的技术成果,为助推甘肃乡村产业转型升级提供技术支撑。  同时,甘肃省省级科技特派员还将以生态环境友好和资源永续利用为导向,为农民加快发展绿色经济、改善农村人居环境、加强乡村生态保护与修复提供技术服务,推动美丽乡村建设与农民增收致富互促共进。

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  为持续贯彻南京市委、市政府创新驱动发展“121”战略部署,打造国际科创合作新高地,为南京创新名城建设招才引智,近日,南京正式启动2020年南京市国际科技合作项目申报工作,支持在宁企业面向技术创新能力强的国家或地区,围绕南京“4+4+1”主导产业的关键技术需求,引进消化吸收再创新国际领先技术成果,联合开展技术开发、技术服务等,不断提升科技创新能力。  南京市今年还首次设立了“一带一路”科技创新合作计划,主要支持在宁的企业面向“一带一路”沿线国家开展跨国联合研发、技术转移转化、产业关键技术协同攻关、科技成果应用示范等方面合作,实现互利共赢。在创新国际化方面,南京还将支持国际产业合作区建设,围绕“生根”出访,同时对海外协同创新中心、国际技术转移服务机构进行绩效考评,对考评结果优秀的机构还将给予一定的绩效奖励,进一步做强做实海外协同创新中心。

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  9月10-11日,由贵州省科技厅主办、遵义市农科院承办的科研骨干技术入股等激励创新政策落地试点示范观摩暨交流座谈会在遵义召开,贵州省教育厅、贵州省财政厅、贵州省人力资源社会保障厅、贵州省农科院、贵州科学院等部分深化科技体制改革专题组参与单位,贵州省果树科学研究所、贵州省材料院、遵义市农科院、贵州医科大学等四家试点示范单位,以及遵义市科技局、遵义辣椒集团、贵州省植物园、科技日报社贵州记者站等单位代表参加会议。  9月10日,参会单位实地参观了遵义市农科院辣椒科研基地和中药材科研基地,现场听取科研人员通过“技术股+现金股”的形式领办创办企业或农业合作社,推进科技成果转化的具体做法和取得成效介绍。   9月11日上午,贵州省科技厅主持召开座谈会,遵义市农科院、贵州省材料院、贵州省果树科学研究所、贵州医科大学分别就技术股与现金股结合促进科技成果转化的实施情况作了交流发言,遵义辣椒集团代表企业介绍了与遵义市农科院合作情况及取得成效,贵州科学院、贵州省农科院、贵州省植物园也对本单位落实激励创新政策的做法和存在问题作了分享发言。贵州省人力资源社会保障厅、贵州省财政厅、贵州省科技厅分别对参会单位提出的困难问题进行了解答和交流。参会单位一致认为,近年来,国家和贵州省出台了系列激励创新的政策措施,受到了科研单位和科研人员的普遍认同和欢迎,有力提升了科研人员获得感,但政策落地过程中也还不同程度存在一些政策措施落实未完全到位等问题,需要进一步加强沟通协调、共同推进。  2019年以来,遵义市农科院以承担贵州省领导领衔推进的重大改革项目——“试点示范技术股与现金股结合促进科技成果转化的激励机制”为契机,主动担当、积极谋划,鼓励科研人员采取技术入股等多种形式开展成果转化,为贵州省促进科技成果转化探索了路子,也为地方经济社会发展作出了积极贡献。科技人员余常水在获得职务科技成果“遵辣9号”的使用权后,对“遵辣9号”进行开发制种,为遵义市辣椒换种工程提供辣椒新品种,同时以现金100万元入股遵义辣椒集团,占比集团股份20%,在2019年提供11万亩辣椒种子的基础上,余常水团队2020年又为遵义辣椒集团提供了21万亩以上的辣椒种子,获得了超过100万元的收益。科技人员田浩团队兼职创办了遵义骄阳农业科技有限公司开展成果转化,2020年为遵义市换种工程提供了2万亩优质的“骄阳6号”辣椒种子,同时,团队还以选育的辣椒品种“朝天椒6号”“朝天椒8号”“骄阳4号”“骄阳7号”与贵州卓豪农业科技有限公司等联合申报品种登记,全程参与新品种的种子繁育、后期推广等技术跟踪服务。邓宽平团队以现金50万元、技术作价20万元、吸引社会资金30万元共同参股,成立了遵义申未辰农业科技开发有限公司,公司以遵义道地中药材品种为重点,开展中药材品种培育、技术攻关、生产示范,建立了山银花种苗繁育基地100亩,繁育种苗200万株,为2万亩山银花生产基地提供优质种苗。

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  9月10日,浙江省基础研究工作座谈会暨省自然科学基金委员会七届四次全体委员会议在省人民大会堂举行。副省长高兴夫出席会议并讲话,省政府副秘书长董贵波主持,省科技厅厅长、省基金委主任高鹰忠作工作报告。会议回顾总结了全省近年来基础研究工作,交流了进一步加强基础研究的思路举措,并提出了加快建设基础研究高地,支撑高水平创新型省份建设的重要目标。  会议指出,近年来浙江省着力支持基础研究和应用基础研究,注重发现和培养青年科技人才,系统推进基础研究领域改革,取得了“重大项目加快实施,重大平台建设取得突破,基础研究人才加速汇聚,基础研究环境不断优化”等一系列成绩。  在基础研究主体上,浙江大学势头强劲,基础研究经费规模位居全国高校前列,去年获国家自然科学基金项目数、经费数均居全国第三。省属高校发展迅速,宁波大学、中国美术学院入围“双一流”,浙江工业大学的化学还有工程与材料科学、浙江理工大学的纺织、温州医科大学的眼科、杭州电子科技大学的信息科学等学科具有特色优势,全省共有15所高校的67个学科入围ESI(基本科学指标数据库)前1%。科研院所实力不断增强,实验室体系进一步完善。  在基础研究水平上,“十三五”期间浙江省为主共获得国家科学技术奖40项,在量子计算、人工智能、工业自动控制、传染病、脑科学、结构生物学、基因组医学、先进结构材料、新型功能材料等领域取得了一批基础研究重大成果。2016年1月到今年3月,浙江省单位在三大顶级期刊《科学》《自然》《细胞》发表高水平论文超过140篇。  在基础研究氛围营造上,浙江省政府出台《关于全面加强基础科学研究的实施意见》,吹响了补齐基础研究短板的集结号。统计显示,全省基础研究投入不断加大,基础研究经费从2015年的26.6亿元增长到2019年的47.8亿元,年均增长21.1%。“十三五”期间,累计争取国家自然科学基金项目8300多项、直接经费46亿多元,项目数和经费数均位列全国第5位。  会议提出了加快建设基础研究高地,支撑高水平创新型省份建设的重要目标。  高兴夫表示,加快基础研究发展是应对新科技革命和国际科技竞争的必然要求,是建设高水平创新型省份的基础支撑,是补齐科技创新短板的重中之重。下一步要将基础研究摆在更加重要的战略位置,刻不容缓地谋划布局,持续不断地实施攻坚,努力取得重大成果,为高水平创新型省份建设提供有力支撑。  会上,良渚实验室工作专班组长、浙江大学周天华副校长,西湖实验室于洪涛主任,之江实验室袁继新副主任,浙江大学段树民院士等部分参会代表围绕如何发挥省实验室、新型研发机构、高校、科研院所、企业和青年科学家在基础研究中的作用,支撑打造“互联网+”、生命健康和新材料三大科创高地,推进高水平创新型省份建设等内容进行了交流发言。  浙江省委人才办、省教育厅、省科技厅、省财政厅等有关部门负责人,省自然科学基金委员会委员,浙江省实验室和部分高校院所、新型研发机构代表,省自然科学基金联合基金各合作方代表,国家和省杰出青年科学基金资助获得者代表等参加会议。

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  近日,中国归谷嘉善科技园出台科技人才专项政策16条,在引育高端人才、发展特色产业、激活市场化合作等方面精准发力。  科技创新再发力。重点聚焦R&D经费支出占GDP比重、每万人发明专利拥有量等指标的倍增和提升,以阶段性补助为支点,撬动企业科技创新主动性,带动转型升级,加速一批高新技术与科技型企业崛起。招才引智再突破。创新引才用才政策,给予企业一定比例的引才薪酬补助,引导企业大力引进各类领军人才、高层次人才等。同时,深入研究本地企业技术需求,激励人才中介组织、社会个人等大力引进和举荐人才。平台能级再提升,对重点合作的高端平台给予“一事一议”政策。通过一定比例的设备投资补助、装修补贴等特色产业政策,吸引一批、落地一批、集聚一批特色产业项目,形成以人才带动创新,以创新赋能产业,以产业提升平台能级新格局。  今年以来,该园区新引进国家级高端人才5人,通过浙江省领军型创新创业团队审查2个,14位高层次人才通过浙江“省级引才计划”市级审查。在科技创新方面,省科技型中小企业培育量超额完成50%,成功获批G60科创走廊科技成果转移转化示范基地。

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