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  为加强安徽省工程技术研究中心管理,提升工程中心建设水平,服务安徽省高质量发展,安徽省科技厅组织开展了工程中心验收和绩效评价工作。141家工程中心通过验收,375家工程中心完成绩效评价,其中108家绩效评价优秀。安徽省科技厅将根据验收和绩效评价结果择优予以支持。  近年来,围绕深入实施创新发展战略,按照加快建设创新型省份总体要求,安徽省科技厅积极加大创新基地建设力度,注重创新基地协同合作和梯次衔接,稳步推进省级工程技术研究中心相关工作。省市联动,强化建设和绩效管理,不断优化区域和产业布局,充分发挥工程技术研究中心在推动研发、促进成果转化、加速人才聚集、助力产业创新等方面的作用。  截至目前,全省已建省级工程技术研究中心525家,44.5%在合芜蚌示范区,76.2%依托高新技术企业建设。据对2016-2018年省工程中心建设情况不完全统计,全省工程中心年均科技创新投入超100亿元,年申请知识产权9556项,获得授权6675项,其中发明专利2030项。    

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  近日,山东省科技厅发布《关于开展科技人员服务企业专项行动的若干措施》,从五个方面提出14条切实可行的措施,鼓励科技人员服务企业,帮助企业应对疫情带来的风险挑战,切实引导全省科技人员服务企业,提升科技型企业的创新能力。  一、搭建企业与科技人才精准对接平台  一是做好企业技术需求与科技人才的精准对接。充分发挥“山东省科技成果转化服务平台”的作用,鼓励高校、科研单位和企业利用平台发布科技成果、技术需求和科技人才信息,实现技术与需求、需求与人才的精准对接。二是精准把握制约企业发展的技术“瓶颈”。围绕新旧动能转换工程需要,聚焦“十强”产业和重点攻坚任务,加强对重大战略、重要领域、重点单位的调研与服务,挖掘凝练技术需求清单。三是组织科技领军人才“一对一”对接帮扶企业。对近五年入选国家级人才工程和泰山学者、泰山产业领军人才工程的科技领军人才,通过“一对一”联系、“一对多”帮扶等方式,发挥其在解决技术难题、科技成果转化、协同合作发展等方面的示范作用。四是分析研判科技人才资源和发展态势。利用专业化力量开展科技发展和人才资源的战略性、前瞻性形势研判,主动适应形势变化把准人才工作的方向与重点,完善各行业科技人才队伍统计机制,分析科技人才大数据,绘制人才地图。  二、发挥科技专员服务企业的作用  一是持续做好科技副职选派工作。组织好第六批科技副职选派,提高部属高校、国家级科研院所、中央企业人选比例,各市、县要加大科技副镇长的选派力度,持续强化对挂职人才的激励保障。二是继续向企业选派科技特派员。支持高校和科研院所的科研人员,派驻企业担任科技特派员,进一步强化产学研用紧密结合,促进更多科技成果转化成为生产力,培育壮大创新型企业规模。三是充分发挥农业科技特派员的支撑作用。积极组织广大科技特派员,通过“互联网+科技特派员”、山东12396线上课堂、农科微课堂、视频直播、在线答疑、远程诊断等方式,创新性开展科技服务。依托科技扶贫基地和农科驿站,搭建线上销售平台,构筑农产品供应和市民需求的桥梁。  三、大力推动科技型企业快速健康发展  一是围绕主导产业建设公共技术服务平台。发挥国家高新区在资源共享、人才集聚、技术研发、成果转化等方面的催化作用,利用创业补贴、创业培训、就业见习补贴等方式扩大就业,设立高层次人才岗位,吸纳高校毕业生就业,辐射带动区域内企业快速发展。二是创新方式方法支持科技型中小微企业。支持科技人员服务的中小微企业或创业创客团队共享使用大型仪器设备,采取在线方式进行创新券相关手续的办理,减少疫情对中小微企业的消极影响。通过“科技赋能—山东科技政策云讲堂”系列线上公益培训活动,精准解读山东省促进科技型中小企业创新发展的政策措施。  四、开展便利化渠道为企业招才引智  一是为外国专家在鲁工作提供便利服务。积极调整政策措施,加大服务力度,优化外国人来华工作许可流程。疫情防控期间,实行来华工作许可全程网办、“不见面”审批。二是创新海外高层次人才引进方式。支持用人单位在海外就地使用人才,鼓励企业依托海外创新创业共同体、海外协同创新中心、离岸创新创业基地等平台,引进国外专家为企业服务。启动“云招才”面向全球招才引智,“一事一议”引进解决关键技术难题的海外省外顶尖人才和团队,举办好高层次人才创业大赛,广泛吸引海内外高层次人才带资金、带创意、带技术落户山东创办企业。三是做好“泰山系列”科技人才工程。利用“科技赋能创新发展—山东科技政策云讲堂”,对“泰山系列”人才工程政策举办线上直播培训。  五、助力人才科技成果转化落地  一是做好高层次人才技术经纪人工作。指导淄博市做好技术经纪人试点工作,鼓励高校、科研院所组建专业化技术经纪人队伍,畅通高层次人才成果转化渠道,加速推进人才成果落地转化。二是推动成果转化收入分配制度改革。加大对科研人员在科技成果转化形成的股权、期权、岗位分红权等方面的激励力度。

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  产业技术研究院是高端人才的“蓄水池”、技术成果的“高产田”,也是驱动宁波创新发展的“发动机”。近两年,宁波累计引进产业技术研究院20家,集聚柔性电子、核用碳化硅及核能材料等科研团队115个,吸引640名硕、博人才扎根宁波创新创业。  集聚高精尖人才,产业技术研究院已成为宁波攻克关键核心技术卡脖子问题的“先锋队”。水下机器人、“绿色”发动机系统、辐射制冷技术……在宁波立项支持的“科技创新2025”重大专项中,一批项目(课题)由研究院承担或参与实施。目前,新引进产业技术研究院已申请146项发明专利,与本地企业联合攻关科技项目102项。  立足宁波产业需求,一系列先进技术为产业发展插上腾飞的翅膀。工业互联网研究院成功发布工业操作系统supOS2.0版,在石化、建材等17个行业领域成功应用超100套;瑞凌研究院研制的辐射制冷材料技术在多地实现工程应用,与日本、新加坡等地开展产业合作;依托本部资源,西工大宁波研究院已承担国家级重大创新项目,OLED材料及传感器件等10个产业化项目正在推进。  边建设、边运营、边出成果……一条以产业技术研究院建设支撑经济高质量发展的“创新路径”愈发清晰。“习近平总书记在浙江、宁波考察时强调,要大力推进科技创新,着力壮大新增长点、形成发展新动能。宁波将深耕产业技术研究院建设这一‘栽树工程’,为宁波‘246’产业集群建设、新兴产业发展提供强大引擎。”宁波市科技局主要负责人表示。“目前,宁波正在深化产业技术研究院攻坚,进一步完善研究院建设发展机制,充分发挥其优势和作用,赋能产业高质量发展。”下一步,宁波各产业技术研究院将在3年内攻克核心技术200项,孵化培育高新技术(苗子)企业100家,进一步构筑宁波产业核心竞争力,为当好建设“重要窗口”模范生展现科技担当。

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  日前,华为(辽宁省)人工智能创新中心(以下简称“华为”)与辽宁阳光天泽包装有限公司(以下简称“阳光天泽”)共同举行了OCR(文字识别)赋能项目上线仪式。该项目是辽宁省首个华为人工智能赋能项目,运用华为OCR技术实现单据自动识别对接,有效解决阳光天泽在纸板及纸箱的定制化生产过程中人工录入单据效率低、准确率不高等问题。目前已顺利完成模型交付试验,预计将助力企业生产效率提高20%。  该项目的正式上线是华为和辽宁省企业深入合作运用人工智能支持传统产业发展的首个成功案例,也为辽宁省企业高质量转型发展提供了先行示范,具有重要的标志性意义和示范引领价值。

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  为扎实做好辽宁先进装备制造、能源领域“十四五”科技创新规划及中长期科技发展规划,5月7日,辽宁省科技厅赴大连先后组织召开先进装备制造、能源领域座谈会。大连理工大学、中科院大化所等单位有关专家参加了会议。  座谈会上,项目申报单位大连理工大学、中科院大化所介绍了基本框架和分工、已开展研究进展、下一步工作重点、各方向撰写思路、任务时间节点等规划编制情况。辽宁省科技厅有关负责同志提出建议:规划要具有衔接性、前瞻性、创新性、可操作性以及广泛的参与性。规划既要结合辽宁实际,也要立足辽宁长远发展,使规划能够起到有效的指导作用,引领带动辽宁省产业科技创新发展。项目申报单位高度重视此次规划编制工作,大连理工大学副校长、中科院院士贾振元表示对大连理工大学牵头此项重要任务感到光荣,学校高度重视规划编制工作,尽锐出战,并鼓励号召参会各位专家为家乡发展贡献力量。各位专家在座谈会期间进行了充分讨论并一致表示将不负信任鼎力做好此次规划编制工作。  下一步,辽宁省科技厅将继续做好规划编制服务保障工作,推进辽宁省相关领域高质量发展。

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  为破解技术对接成功率低、科技成果转化“水土不服”的问题,舟山、松原两地科技局创新形成一套“四阶工作法”即分“两地联动、深入走访”“线上发布、互联互通”“张榜招贤、集中对接”“政策支持、破解难题”的政产学研用协同新模式,将科技部门、大院名校和科技中介服务机构等力量串联起来,提升两地技术对接的实效,为实施科技精准对口支援、扶贫打造一条有效通道。  一是两地联动、深入走访。通过两地科技部门联动,做好对各自域内企业、高校、科技中介机构的走访对接工作,主要完成“行业选择”“企业选择”两大任务。行业选择关键是做到“三个结合”即:结合舟山高校科研院所优势,结合松原行业实际情况,结合当前重点工作,选择主导产业和其中代表性行业进行突破。企业选择关键是做到“三个了解”即:了解企业发展遇到的瓶颈、了解企业的技术需求、了解企业的长远规划。通过两地联动、深入走访,两地科技局前期选择机械装备、电子信息两大行业领域进行重点突破,选择吉林石油装备、吉林牧神、三马电子等五家企业作为重点服务企业,选择浙海大、浙江大学舟山中心作为重点技术支撑力量。  二是线上发布、互联互通。通过两地科技大市场,同步发布两地科技政策、技术成果、企业需求、人才交流等科技动态信息,促进两地科技信息互联互通。以往跨区域的科技合作容易出现信息时效性差、不对称、专家难以匹配,导致技术需求对接存在诸多不确定性及风险性,深度合作难以实现。为解决这一难题,主要依靠科技中介“正规军”即:舟山科技大市场、松原科技大市场。两地科技大市场,在充分征求企业和院校意见的基础上,通过双方门户网站发布技术需求,吸引更多的专家和顶尖团队关注企业需求、吸引更多的企业家关注院校科技成果,为最终实现精准对接打下基础。如浙江海洋大学科技成果“海洋低分子量氨基多糖制备技术”,该技术可以用虾、蟹加工后废弃的甲壳为原料制备低分子量氨基多糖,而氨基多糖作为世界上仅次于纤维素的天然多糖资源,已在舟山水产养殖领域有了广泛的应用。该成果通过松原科技大市场发布以后,松原鑫盛特种狐貉养殖场主动电话咨询,通过多次交流达成技术合作协议,计划将制备出的低分子量氨基多糖饲料用在狐狸养殖上,拓展成果应用领域。  三是张榜招贤、集中对接。松原当地企业家受视野或机会所限,他们往往不会主动寻求开展校企合作。组织集中对接、现场张榜招贤是破解这些问题的重要一环。主要做法是组织松原企业家赴舟山开展考察对接,增强两地之间的互相了解,为合作提供更多机会;同时组织浙江海洋大学、浙江大学舟山中心的顶尖专家团队,通过问诊帮扶、成果路演等形式开展交流。自2018年起组织松原企业家舟山行、舟山专家松原行等活动,成功促成吉林三马电子技术有限公司和国脉海洋信息发展有限公司“智慧企业(组织)管理系统开发”项目合作,成功开发服务管理系统的即时通讯模块,经测试达成预期效果,已申请软件著作权1项。  四是政策支持、破解难题。两地科技部门抓住科技对口支援领域的“关键少数”,创建以研究机构为平台、以研究项目为纽带、以成果转化为目标的科技精准对口支援服务机制。双方科技部门政策支持的主要为:个性问题以科技合作研发项目等方式破解,行业共性问题以搭建平台方式进行破解。如吉林牧神企业产品转型升级问题,在两地科技部门采取系列扶持政策,成功搭建“浙大舟山中心-牧神机械新型农机技术研发中心”平台。该中心通过将浙江大学技术服务与成果转化,推进大型农产品加工机械产品研发和关键技术攻关。中心成立不到一年时间,已帮助企业解决液压控制方面技术难题,成功研制4行高效精准免耕机,2019年实现销售500台,新增产值2000万元。

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