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  • 2019-03-11

    各分站、研究所:      2018年9月30日发布《中国科学院科技产业网信息报送有奖活动通知》之后,中国科学院科技产业网(以下简称“科技产业网”)各分站和院内科研院所积极参与活动,报送信息,丰富了科技产业网内容。      根据活动规则,以2018年6月1日-12月31日期间各单位信息报送数量和质量为依据,将评选出一等奖2名、二等奖5名、三等奖10名。由于参加此次活动单位数量有限,经科技产业网后台统计,综合评审,共评选出符合标准的一等奖2名、二等奖3名、三等奖3名,现予公布。      一、获奖名单单位名称送数量中国科学技术大学714二等奖中国科学院科技产业网贵港分站中国科学院西安分院31中国科学院沈阳应用生态研究所19中国科学院深圳先进技术研究院9      二、奖励设置      一等奖:价值4000元奖品;      二等奖:价值3000元奖品;      三等奖:价值1000元奖品。      三、领奖方式      本次活动奖励将于2019年上半年中国科学院科技产业化网络联盟理事长会会议时发放,届时会议组将提前与获奖单位联系。      未尽事宜请咨询联系人。      联系人:张力      邮箱:zhangl@casmh.com.cn2019年3月11日全文
  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

      近期,中国科学院合肥物质科学研究院强磁场科学中心研究员张蕾课题组博士刘威在二维磁性材料的磁各向异性和临界行为研究方面取得新进展。相关研究结果分别以Field-dependentanisotropicmagneticcouplinginlayeredferromagneticFe3-xGeTe2和Criticalbehaviorofthesingle-crystallinevanderWaalsbondedferromagnetCr2Ge2Te6为题,发表在美国物理学会杂志《物理评论B》上。  近年来,二维范德瓦尔斯磁性材料由于其独特的物理性质以及在自旋电子器件上潜在的应用价值,受到广泛的关注和大量的研究。在这类体系中探索本征二维铁磁性,无论是对理解与揭示低维磁性机制,还是开发下一代纳米级自旋器件,都具有非常重要的意义。在这类材料中,Cr2Ge2Te6,CrI3和Fe3GeTe2等二维材料在磁电以及磁光应用方面具有极为优异的性能,从而受到科研工作者的青睐。  研究人员针对二维铁磁材料Fe3-xGeTe2和Cr2Ge2Te6的磁性相变行为以及磁耦合机制,采用一系列方法展开了系统的研究。Fe3-xGeTe2是一种巡游铁磁材料,层间相互作用很弱而易剥离,通过控制Fe空位的浓度,其居里温度TC可以从140K调控到230K。此外,TC还依赖于层数,通过离子门控制的方法可以调控到接近室温。  除了接近室温的居里温度,强的磁各向异性也是一个重要的研究方向,其在磁存储应用方面具有极大的现实意义。研究人员通过对其易轴和难轴的磁化曲线的测量、各向异性的磁熵变计算、以及临界行为的分析,对Fe3-xGeTe2的磁各向异性性质展开研究。研究表明:当磁场H平行于c轴时,其磁相互作用是短程的相互作用,符合三维海森堡行为;而当H平行于ab面时,其磁耦合却是长程的铁磁有序,其遵从平均场模型。这一研究结果揭示了Fe3-xGeTe2中的磁相互作用是依赖于外磁场的方向,类似的各向异性行为同样发现在CrI3和Cr2Ge2Te6体系中。  此外,对Cr2Ge2Te6的研究表明,Cr2Ge2Te6中的磁相互作用为二维伊辛型的长程磁有序,而正是其弱的磁各向异性能有效抵消热涨落,从而实现长程铁磁序,与重整化群理论预测的结果一致。  文章链接:12 1.2K温度下Fe3-xGeTe2的磁化强度随空间角度的变化全文
  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

  • 2019-08-22

     科技部等6部门印发了《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》,现转发如下,请各位老师学习。科技部等6部门印发《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》的通知 国科发政〔2019〕260号国务院各部委、各直属机构:  《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》已经2019年3月19日中央全面深化改革委员会第七次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。落实过程中遇到的重要情况和问题,请及时向科技部、教育部报告反映。  联系电话:科技部  010-58881715       教育部  010-66096298        科技部  教育部       发展改革委       财政部  人力资源社会保障部  中科院        2019年7月30日(此件主动公开)附件关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见   高校和科研院所从事探索性、创造性科学研究活动,具有知识和人才独特优势,是实施创新驱动发展战略、建设创新型国家的重要力量。党中央、国务院高度重视高校和科研院所科研领域简政放权工作,近年来出台了一系列改革举措,取得了良好效果。但随着科技创新向纵深推进,高校和科研院所科研相关自主权越来越难以适应实践发展需求。为进一步完善相关制度体系,推动扩大高校和科研院所科研领域自主权,全面增强创新活力,提升创新绩效,增加科技成果供给,支撑经济社会高质量发展,现提出如下意见。  一、总体要求   (一)指导思想。  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,牢固树立新发展理念,遵循科研活动、人才成长、成果转化规律,深化科技体制改革,转变政府科技管理职能,抓战略、抓规划、抓政策、抓服务,支持高校和科研院所依法依规行使科研相关自主权,充分调动单位和人员积极性创造性,增强创新动力活力和服务经济社会发展能力,为建设创新型国家和世界科技强国提供有力支撑。  (二)基本原则。  坚持单位发展与国家使命相一致。坚持和加强党对高校和科研院所的全面领导,牢记国家使命,坚持国家目标导向,充分利用国家赋予的职责权限组织开展工作,积极承担重大科研任务,将单位发展融入国家发展大局,在服务国家目标过程中实现自身可持续发展。  坚持统一要求与分类施策相协调。扩大高校和科研院所科研相关自主权应符合中央分类推进事业单位改革的总体要求,尊重科学规律,针对高校和科研院所不同特点精准施策,实行分类管理,提高政策的针对性和可操作性。  坚持简政放权与加强监管相结合。最大限度减少政府对高校和科研院所内部事务的微观管理和直接干预,加强对发展方向的总体把握,实施预算绩效管理,推动内控机制建设,确保充分放权与有效承接、完善内部治理与加强外部监督、激励担当作为与严肃问责追责等有机结合、权力与责任相一致。  二、完善机构运行管理机制   (三)完善章程管理。主管部门要按照中央改革精神和政事分开、管办分离的原则,组织所属高校完善章程,推动科研院所制定章程,科学确定不同类型单位的职能定位和权利责任边界。高校和科研院所要按照章程规定的职能和业务范围开展科研活动,完善内部治理结构,建立高效运行管理机制。主管部门对章程赋予高校和科研院所管理权限的事务不得干预。  (四)强化绩效管理。高校和科研院所要制定中长期发展目标和规划,明确绩效目标及指标。主管部门要按照权责利效相统一和分类评价原则,减少过程管理,突出创新导向、结果导向和实绩导向,对高校和科研院所实行中长期绩效管理和评价考核,评价结果以适当方式公开,并作为单位财政拨款、科技创新基地建设、领导人员考评奖励、绩效工资总量核定等的重要依据;机构编制部门按照程序办理科研事业单位编制调整事项时,参考评价结果。  (五)优化机构设置管理。科技部门要按照功能定位清晰、布局合理、精简高效的原则,拟订科研机构改革发展与布局的规划,推动科技资源优化配置。高校和科研院所在章程规定的职能范围内,根据国家战略需求、行业发展需要和科技发展趋势,按照精简、效能的原则,可自主设置、变更和取消单位的内设机构。  三、优化科研管理机制   (六)简化科研项目管理流程。完善中央财政科技计划重大项目组织实施机制,围绕国家需求改进项目形成机制,合理确定项目布局、数量及体量,优选研发团队,强化责任落实与结果考核,简化过程管理。科技部门要会同相关部门精简项目申报流程,减少不必要申报材料。项目实施期间实行“里程碑”式管理,减少各类过程性评估、检查、抽查、审计等。合并财务验收和技术验收,评估、规范和动态调整第三方审计机构。整合科技管理各项工作和计划的材料报送环节,实现一表多用。建立国家科技管理信息系统按权限开放制度,凡是信息系统已有材料或已要求提供过的材料,不得要求重复提供。科技、财政、教育部门和中科院等要开展减轻科研人员负担专项行动,积极营造有利于潜心研究的环境。  (七)完善科研经费管理机制。改革间接经费预算编制和支付方式,不再由项目负责人编制预算,由项目管理部门(单位)直接核定并办理资金支付手续,资金直接支付给承担单位。加快推进基于绩效、诚信和能力的科研管理改革试点,及时总结推广科研项目资金管理等试点经验和做法。落实横向经费使用自主权,单位依法依规制定的横向经费管理办法可作为审计检查依据。允许项目承担单位对国内差旅费中的伙食补助费、市内交通费和难以取得发票的住宿费实行包干制。科技、教育部门适时选择部分高校和科研院所探索开展国内差旅费报销改革试点。  (八)改进科研仪器设备耗材采购管理。简化采购流程,缩短采购周期,对独家代理或生产的仪器设备,高校和科研院所可按有关规定和程序采取更灵活便利的采购方式。对科研急需的设备和耗材,采用特事特办、随到随办的采购机制,可不再走招投标程序。各单位要建立完善的科研设备耗材采购管理制度,对确需采用特事特办、随到随办方式的采购作出明确规定,确保放而不乱。  (九)赋予创新领军人才更大科研自主权。国家科研项目负责人可根据国家有关规定自主调整研究方案和技术路线,自主组织科研团队。具有相应授权的高校和科研院所在研究生招生计划分配中,要向承担科技重大专项、重点研发计划等国家重大科研项目的优秀团队和导师倾斜。探索基于重大科技创新平台、重大科研项目和工程项目加强博士研究生培养,完善培养成本分摊机制。项目承担单位要切实落实公务卡管理自主权,允许项目临时聘用人员、研究生等不具备公务卡申请条件的人员因执行项目任务产生的差旅费不使用公务卡结算。  (十)改革科技成果管理制度。修订完善国有资产评估管理方面的法律法规,取消职务科技成果资产评估、备案管理程序。科技、财政等部门要开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点,为进一步完善职务科技成果权属制度探索路子。  四、改革相关人事管理方式   (十一)自主聘用工作人员。高校和科研院所可根据国家有关规定和开展科研活动需要,制定招聘方案,设置岗位条件,发布招聘信息,自主组织公开招聘,规范聘后管理,畅通人员出口,实现聘用人员市场化退出。对本土培养人才与海外引进人才一视同仁、平等对待。支持和鼓励高校和科研院所专业技术人员以挂职、参与项目合作、兼职、在职创业等方式从事创新活动。允许科研院所完善内部用人制度,自主聘用内设机构负责人。高校和科研院所正职和领导班子中属中央管理的干部要严格执行中央有关规定,内设研发机构负责人可依法依规获得科技成果转化现金和股权奖励,执行教学科研人员因公临时出国、兼职等区别对待、分类管理政策。  (十二)自主设置岗位。高校和科研院所可根据国家有关规定,结合科技创新事业发展需要,在编制或人员总量内自主制订岗位设置方案和管理办法,确定岗位结构比例。已全面实行聘用合同、岗位管理和公开招聘制度,建立能上能下、能进能出灵活用人机制的单位,可在编制内适当增加高级专业技术岗位比例,调整情况按管理权限报相关部门备案。允许高校和科研院所通过设置创新型岗位和流动性岗位,引进优秀人才从事创新活动。对单位引进的急需紧缺高层次人才,通过调整岗位设置难以满足需求的,经相关部门审批同意,设置一定数量的特设岗位,不受岗位总量、最高等级和结构比例限制,涉及编制事宜报机构编制管理部门按程序专项审批。完成相关任务后,按照管理权限予以核销。  (十三)切实下放职称评审权限。高校和科研院所按照国家规定自主制定职称评审办法和操作方案,按照管理权限自主开展职称评审,评审结果事后按要求报主管部门备案。部分条件不具备、尚不能独立组织评审的高校和科研院所,可自主采取联合评审、委托评审等方式。对引进的急需紧缺高层次人才和有突出贡献的人才,允许高校和科研院所在明确标准、程序和公示公开的前提下,开辟评审绿色通道,评审标准不设资历、年限等门槛。  (十四)完善人员编制管理方式。教育部门要会同机构编制、财政、人力资源社会保障等相关部门加快制订高校人员总量核定指导标准和试点方案,积极开展试点。在总结评估科研院所编制备案制试点工作基础上,完善相关政策,逐步扩大试点范围。  五、完善绩效工资分配方式   (十五)加大绩效工资分配向科研人员倾斜力度。高校和科研院所可在绩效工资总量内,按国家有关规定自主确定绩效工资结构、考核办法、分配方式、工资项目名称、标准和发放范围,绩效工资分配要向关键创新岗位、作出突出贡献的科研人员、承担财政科研项目的人员、创新团队和优秀青年人才倾斜。在绩效工资总量核定中,要向高层次人才集中、创新绩效突出的高校和科研院所倾斜。人力资源社会保障、财政部门要会同相关主管部门在部分高校和科研院所探索建立符合行业特点的工资制度。  (十六)强化绩效工资对科技创新的激励作用。对全时承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人以及单位引进的急需紧缺高层次人才等可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式,其薪酬在所在单位绩效工资总量中单列,相应增加单位当年绩效工资总量。加大高校和科研院所人员科技成果转化股权期权激励力度,科研人员获得的职务科技成果转化现金奖励、兼职或离岗创业收入不受绩效工资总量限制,不纳入总量基数。  六、确保政策落实见效   (十七)加强统筹协调。科技、教育部门要会同组织、机构编制、发展改革、财政、人力资源社会保障等相关部门及时完善配套制度,建立政策落实沟通反馈和动态调整机制,适时组织开展改革效果评估。主管部门要根据本意见精神在半年内完成本部门相关管理制度的修订,在岗位设置、人员聘用、内部机构调整、绩效工资分配、评价考核、科研组织等方面充分放权,加强支持保障和绩效管理。相关改革试点工作要在半年内启动,有关部门要加强指导并及时总结评估、复制推广成功经验和做法。  (十八)落实主体责任。高校和科研院所党政主要领导是本单位抓落实的第一责任人,要提高思想认识,强化责任担当,抓好组织实施,把自主权政策落实到科研一线。抓落实的成效作为单位班子考核的重要内容。一年内要制定完善本单位科研、人事、财务、成果转化、科研诚信等具体管理办法,建立健全相关工作体系、配套制度,积极推进重大决策、重大事项、重要制度等公开,自觉接受各方监督。  (十九)实施有效监管。高校和科研院所要建立适合本单位实际情况的内部控制体系,强化内部流程控制,分析风险隐患,完善风险评估机制,实现内控体系全面、有效实施,确保自主权接得住、用得好、不出事,防止滋生腐败。  各相关部门要跟踪高校和科研院所履行职责、行使自主权情况,通过“双随机、一公开”抽查、督查、第三方绩效评估等方式督促推动改革政策落实,对落实不到位的以适当方式予以通报,对发现的违法违规问题予以严肃处理。实行科研项目责任人预算绩效负责制,重大项目责任人实行绩效终身责任追究制。构建公开公示和信用机制,将诚信状况作为单位获得科研相关自主权的重要依据,将单位行使相关自主权过程中出现的失信情况纳入信用记录管理,对严重失信行为实行终身追责、联合惩戒。  (二十)鼓励担当作为。按照“三个区分开来”的要求,鼓励高校和科研院所改革创新。监督检查工作中出现与工作对象理解相关政策不一致时,监督检查部门要与政策制定部门沟通,及时调查澄清。对在担当作为中发生无意过失的干部,要按照事业为上、实事求是、依法依纪、容纠并举等原则,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况,进行综合分析和妥善处理,该容的大胆容,不该容的坚决不容,鼓励干部敢于担当、主动作为。  本意见适用于中央部门所属高校和中央级科研院所。现行相关规定与本意见不一致的,以本意见为准。  ------附《科技日报》对本意见的解读:   科技与规划处2019年8月21日全文
  • 2019-08-01

  • 2019-07-18

  • 2019-06-27

  • 2019-06-14

  • 2019-09-16

      9月10日,中国福建光电信息科学与技术创新实验室(以下简称“福建光电创新实验室”)正式启动建设,福建省委书记于伟国为福建光电创新实验室授牌。   福建光电创新实验室采取院校地共建模式,由福州市人民政府牵头,主要依托中国科学院海西创新研究院进行筹建、福州大学作为合作方参与筹建。筹建方案分别通过了福州市人民政府、福建省科技厅组织的专家论证。   福建光电创新实验室聚焦国家、福建和福州重大战略需求,对标国家科技创新基地,以用为导向,布局战略性先进光电材料、新型照明与显示、高速通讯与感知三个研究方向,开展光电信息新材料与器件的基础研究及前沿技术、重大共性关键技术、应用示范、工程产业化的全创新链研发,实现基础研究、应用基础研究和应用技术开发研究融合互动、相互促进,加快推进科技成果转移转化。实验室将成为高层次人才培养基地,为促进光电信息产业集群跨越式发展、推动福建省高质量发展提供支撑。全文
  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

  • 2019-09-16

  • 2019-08-23

  • 2019-09-06

          9月3日—5日,中国科学院科技产业化网络联盟副秘书长史丽莹一行4人携同中科院建筑设计研究院有限公司副院长刘向志和中国建筑第八工程局有限公司有关领导赴中国科学院成都分院就科技成果转移转化情况展开走访调研,并与分院下属各研究院所院地合作处相关领导分别举行了座谈。图1:参观光电技术研究所展厅图2:与光电技术研究所座谈      会议中,史丽莹对中国科学院成都分院在联盟前期筹备及运行中涉及的各项工作均给予的大力支持表示感谢,介绍了此行目的,并对“联盟”自成立以来开展的业务、“联盟”线上工作平台中国科学院科技产业网(TT网)、相关具体项目——智慧城市项目进展情况做了简要说明。图3:与成都山地所座谈图4:与成都生物所座谈      安排此行走访,旨在聚焦成都分院下属科研院所近3至5年内可转移转化的科研成果,以市场需求为牵引,整合院内外资源,促进科技成果转化,同时也是为进一步落地以中科院控股企业喀斯玛汇智(北京)科技有限公司为业务主体与中建八局共同打造的成都郫都区“智慧城市产业新城”项目,寻找技术支撑、人才支撑、项目支撑。图5:与成都文献情报中心座谈图6:与成都信息公司座谈      研究院所各院地合作处领导分别介绍了院所内的人员结构情况、主要研究领域、学科方向、科技成果产业化等情况,并表示将会积极支持联盟及科技产业网工作,对现有可转移转化的科技成果进行梳理,同时强调,“联盟”未来可联合院所针对实验室阶段、小试阶段、中试放大阶段及已经产业化的项目进行深度合作,从政策、环保、科技、金融不同方向,打造科技成果转化全链条一条龙服务。图7:与成都有机化学公司座谈图8:与重庆绿色智能研究院座谈全文
  • 2019-08-23

  • 2019-08-13

  • 2019-06-21

  • 2019-05-31

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  • 一种伊犁河谷新垦坡耕地防止土壤侵蚀的耕作模式 本发明涉及一种伊犁河谷新垦坡耕地防止土壤侵蚀的耕作模式,该模式是由每一个区域内垂直于等高线方向分为粮食作物区、苜蓿牧草区和林果区三个子区,苜蓿牧草区和粮食作物区生长两年后进行轮作,即在苜蓿区种植粮食作物,粮食作物区种植苜蓿,林果区栽种黑核桃与榛子树并林下套种大豆,通过分带、轮作进行种植,优化种植格局,提高土地覆盖度,减少耕作空白期,以达到保水保土、增产稳产、节本增效,从而减小作物重茬的影响,达到养护地力,提升新垦坡地土地生产力,防止新垦坡地因地表裸露造成的土壤侵蚀,并提高土地利用效率,从而实现伊犁河谷新垦坡耕地的水土保持与农业高效生产和土地资源的可持续利用。
  • 在视网膜上固定微电极植入物的手术医疗用钉 本实用新型提供了一种在视网膜上固定微电极植入物的手术医疗用钉,其中,手术医疗用钉包括:锥形钉尖,具有多个凹槽,多个凹槽相对于锥形钉尖的轴对称分布;连接杆,与锥形钉尖的底部连接,锥形钉尖的底部面积大于连接杆的垂直轴向的截面面积,锥形钉尖与连接杆之间连接处平滑过度;滑动片,滑动套设于连接杆上;固定片,固定套设于连接杆上;弹性件,套设于连接杆上,发生弹性形变时带动滑动片在连接杆上滑动;操作杆,用于将手术医疗用钉插入视网膜或将手术医疗用钉从视网膜中拔出。本实用新型能够在视网膜黄斑区和非黄斑区的不同厚度位置插入,并且插入视网膜时,较大程度降低视网膜的损伤;从视网膜拔出时,减少对视网膜造成二次伤害。
  • 一种穿戴式植保图像采集装置 本实用新型涉及一种穿戴式植保图像采集装置,与现有技术相比解决了植保图像采集不便的缺陷。本实用新型中伸缩杆的后端还安装有纵向微动组件,所述的纵向微动组件包括壳体,壳体内安装有蜗轮和蜗杆,蜗轮与蜗杆相啮合,蜗杆的上端伸出壳体顶面,摇柄安装在蜗杆上端且位于壳体上方,壳体前端纵向设有导向口,操动臂插在导向口内,操动臂的后端固定安装在蜗轮的输出轴上;前夹持座的底座安装在操动臂的前端,后夹持座的底座安装在壳体的右端面上且与壳体右端面构成转动配合,后夹持座的夹持端和前夹持座的夹持端均夹在伸缩杆上,背带组件安装在壳体的左端面上。本实用新型可以快速便捷地对农田多点植保的病虫草害进行图像采集。
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综合类专家团队

国内知名经济、政策、管理、投资类专家,博士后,金融学教授,中国风险投资研究会常务理事,中国投资学会理事。完成国家社会科学基金课题、国家自然科学基金课题、国家体改委课题、教育部课题、财政部课题、10余项部级以上课题或社科院重大课题。以及资本运营、投融资管理、公司改制上市设计、公司并购与财务重组、投资银行实务、证券投资学、企业投融资、股权结构设计、PE设计等。

化学化工领域

来自中科院化学所、力学所、华北理工大学、沈阳医科大学、北京航空航天大学合肥物质研究院的十余位专家,其中多为博士生导师,其中,有中科院“百人计划”入选者,也有国家教育委员会科技进步二等奖、联合国机构ICSC-世界实验室SIMON奖获得者。多位专家还主持国家“863”计划、国家自然科学基金、中科院知识创新工程“重要方向”等项目。

医疗器械领域

来自中科院纳米能源所、自动化所、应用技术研究所、医学物理与技术中心、安徽光学精密机械研究所、西北工业大学等专家团队,多位为中国科学院“百人计划”支持获得者,博士生导师,且承担国家科技重大专项课题、国家自然科学基金面上项目等。主要研究方向是气体激光器及其在工业、生物医学和科研等领域的应用,功能薄膜材料和微纳光电子器件等

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